Wir garantieren Ihnen, qualifizierte Bewerber zu generieren. Mit schlanken Prozessen und einfachen Schritten für den Bewerber.
Sie sind hier richtig, wenn
Profitieren Sie jetzt von den digitalen Möglichkeiten des Social Recruiting und sichern Sie sich damit einen Vorsprung, um Ihre Stellen endlich zu besetzen. Zusätzlich stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und erhöhen Ihre Reichweite.
Über Facebook und Instagram (META) sprechen wir Ihre zukünftigen Mitarbeiter
durch attraktive Werbeanzeigen an.
Social Recruiting ist der Weg, um die Bewerber zu erreichen, die nicht selbst auf Stellenportalen unterwegs sind.
Durch die Werbeanzeigen gehen wir aktiv auf die potentiellen Bewerber zu. Mit den Vorteilen Ihrer Firma wecken wir das Interesse potentieller neuer Bewerber.
Die Informationen und die Vorteile des Unternehmens werden von uns zu
einer sehr ansprechenden und effektiven Landingpage zusammen gestellt. Mithilfe eines individuellen Fragebogens können sich potenzielle Mitarbeiter schnell und unkompliziert bewerben.
Um dann die richtigen Bewerber zu finden, erstellen wir abgestimmte und konvertierende Jobanzeigen,
die durch uns über Social Media (Facebook und Instagram) ausgespielt werden.
Durch eine stetige Kontrolle der Anzeigenschaltung wird die Performance dauerhaft optimiert.
Zeitverschwendung mit nutzlosen Bewerbungsgesprächen gehört damit der Vergangenheit an. Sie haben den Überblick über ihre qualifizierten Bewerbungen und sprechen nur mit den Bewerbern, die zu Ihrem Unternehmen passen. Neue Mitarbeiter warten bereits auf Ihre Botschaften.
Diese Unternehmen und Menschen vertrauen auf unsere effizienten und effektiven Prozesse.
Wir garantieren Ihnen, qualifizierte Bewerber zu generieren. Mit schlanken Prozessen und einfachen Schritten für den Bewerber.
30 Minuten Zoom-Call zum gegenseitigen Kennenlernen
Schnelle, eigenständige Prozesse ermöglichen gezielte Ergebnisse
Fragen für Bewerbungsprozess werden gemeinsam optimal abgestimmt
Die Daten von Unternehmen sowie Bewerbern sind sicher und geschützt
Zusammen bieten wir Know-How aus den Bereichen:
Vertrieb, Marketing, Geschäftsführung und Personalverantwortung.
Versuche das Textvolumen für jedes Element nahezu gleich zu halten, damit ein einheitlicher Gesamteindruck entsteht
Günther Wagner
Versuche das Textvolumen für jedes Element nahezu gleich zu halten, damit ein einheitlicher Gesamteindruck entsteht
Günther Wagner
Versuche das Textvolumen für jedes Element nahezu gleich zu halten, damit ein einheitlicher Gesamteindruck entsteht
Günther Wagner
